2020-11-11
一、咨询类。针对特定的项目开展，比如优化薪酬绩效方案，又如搭建企业人才梯队。咨…
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2020-11-11
在绩效管理体系中的应用 在绩效管理的实践中，通常大家把绩效界定为两部分…
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2020-11-10
1，薪酬报告 也就是对标市场薪酬判断外部竞争力，以及内部公平性，这个我们做…
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2020-11-10
包括能力技术、评鉴技术和发展技术。这三项技术也是心理学领域研究的重要课题并…
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2020-11-09
目前比较宏观一点的来说 1，薪酬体系搭建、梳理、优化 这个我们会根据甲…
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2020-11-09
在企业的发展中资本非常重要，这里所说的资本不仅包括货币资本、品牌资本、人脉…
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2020-11-07
要做到这些很难，所以我们特别需要高素质人才，具体来说，第一…
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2020-11-05
企业里做了十几年人力资源工作，也跟不少的人力资源咨询公司打过交道，有过各种合作…
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2020-11-05
很多公司可能没有分这么细，会把LD和TD的职责合并，LD的职责和能力要求大…
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2020-11-04
学习与发展，偏重于企业的学习以及培训工作；与传统人力资源的培训对应。重点包…
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2020-11-03
1、业务洞察：要听课，听标准化的东西，企业可以听培训，咨询从罗兰贝格产生到…
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2020-11-02
花更多的时间去做招聘 绝大多数创业者几乎从来不花足够的时间在招聘上。在…
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