在企业的发展中资本非常重要，这里所说的资本不仅包括货币资本、品牌资本、人脉资本还包括人才资本。在人才资本中无疑卓越团队是人才资本的核心。要吸引和建设企业的卓越团队。企业管理者甚至企业家或者投资者需要做至少四件事情：吸引发现有潜力的人、评估有潜力的人、发展有潜力的人、训练有潜力的人，从而打造企业发展的人力资本动力链条。
　　在企业重要的决策中除了经营决策、投资决策还有人事决策。在企业的人事决策中经常会遇到一些问题。例如：人员稳定性不佳，离职率高；人员和任务难以达到均衡；工作满意度下降；管理团队不和谐；人际冲突：团队中优点和缺点一样突出的人；发展困惑：哪一个更有潜力？提拔谁？冒怎样的风险；培训问题：如何针对每个人的成长需求提供培训。为了帮助企业提高人事决策的效率和准确性，更好地解决人才供给的数量和质量问题。我们在为为企业提供人力资源管理咨询项目的案例实践的基础总结和开发了专注解决该系列问题的咨询服务与产品即人才管理体系解决方案建设与实施
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