劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

　　《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

　　经营范围：

　　1、劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

　　2、派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

　　3、用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

　　4、派遣员工同时接受派遣机构和用人单位的双重管理。

　　劳务派遣申请条件：注册资金200万，场地100平；（根据业务范围不同，如培训行业要求200平以上）

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