什么是人力资源咨询，人力资源咨询能为企业带来什么，企业遇到人力瓶颈是不是应该请人力资源咨询公司过来解决？关于企业管理的第三方资源，很多企业对其存在着一些疑问?下面我们就来谈谈人力资源咨询这个三方机构。

　　人力资源咨询主要围绕着人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。所谓人力资源，就是以“人”为第一要本的指导思想，人的因素即人的能力的充分发挥、人的潜能的充分开发、人的积极性的充分调动放在首位。

　　人力资源咨询的管理理论和方法涉及的领域比较多，像管理学、心理学、组织行为学、系统工程学及信息管理学等学科都包含涉及到，所以这是一门技术性很强的管理工作，对这门工作的管理咨询师要求也比较高。

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