当一个组织，无论规模或职能如何，都聘请三方提供商或供应商来管理其全部或部分人力资源职能，这种模式称为人力资源外包。通常，较小的公司将其整个 HR 职能外包，而较大的组织则倾向于通过外包工具将医疗保健或养老金管理等专业服务外包。
　　在这方面，使用有效和智能的人力资源管理软件解决方案作为人力资源外包工具可以帮助管理核心功能——如人事信息、福利和薪酬以及考勤管理。这里推荐Teamface企典 HR 工具，它可以使人力资源任务分流，成为一个简化且无缝的流程，并且零损失可见性或控制。
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